各单位、部门：

根据第七轮岗位聘任工作的总体安排，现就做好管理岗位、辅导员岗位和其他专业技术岗位等“岗位说明书”制订工作的有关事项通知如下：

一、制订范围

（一）机关及直属单位、非学科性学院、校医院的各类岗位。

（二）学科性学院、校设科研机构的管理、一线专职辅导员、实验技术、工程技术、图书资料等其他专业技术岗位。

后勤实体和下属校办企业的“岗位说明书”由后勤管理处和资产经营公司根据工作实际自行安排。

二、制订依据

各单位部门工作职能和聘期目标、学校下达的岗位、各类岗位特点和第七轮岗位聘任相关文件。

三、工作要求

（一）“岗位说明书”中应明确岗位所属的内设部门名称、岗位名称、岗位类别、岗位职责、岗位聘任条件（聘任条件中不应出现歧视性条款）。

（二）管理岗位、专职辅导员岗位、机关及直属单位的其他专业技术人员岗位均应明确是“主管”还是“一般”岗位。其中主管岗位应主持内设部门的工作。

（三）岗位类别应在“管理岗位”、“专业技术岗位”和“工勤技能岗位”中择其一填写，若属“专业技术岗位”，应以注明该专业技术岗位的专业技术职务系列。专业技术职务系列主要有：教师、辅导员、专职组织员、自然科学研究、社会科学研究（教育研究）、实验技术、工程、图书资料、会计、出版编辑、档案、经济、卫生技术等。其中，各学科性学院（含阳明学院）必须设置不少于1个专职组织员岗位（占管理岗位控制数）。

（四）分流至梅山的人员岗位设置需由相关职能部门会同梅山校区管委会共同制定。

（五）实验技术岗位设置要求详见附件3。

（六）各单位部门可参照附件1的格式制订“岗位说明书”。

（七）请各单位部门于5月6日下班前将 “岗位说明书”（附件2） 填写完毕，纸质版（一式一份）和电子版报给人事处。

联系人：肖丽 电话:87600230

E-mail:[email protected]

附件：1.“岗位说明书”模版

2.“岗位说明书”

3.第七轮岗位聘任实验技术人员岗位说明书填写说明

宁波大学第六轮岗位设置与聘任

领导小组办公室

2019年4月11日